팀과 사용자 관리하기

팀원은 사이드바의 팀 메뉴에서 관리합니다. 새 멤버 초대 버튼으로 새 사람을 초대하고, 팀원마다 역할을 하나 골라 무엇을 보고 무엇을 할 수 있는지 정합니다. 역할은 소유자, 관리자, 사용자 세 가지가 기본으로 준비되어 있으며, 여기에 직접 만든 역할을 더할 수도 있습니다.

팀원 초대하기

  1. 사이드바에서 팀 메뉴로 이동하세요.
  2. 새 멤버 초대 버튼을 클릭하세요.
  3. 이름, 성, 이메일 주소 항목을 입력하세요.
  4. 선택 메뉴에서 이 팀원이 받을 역할을 고르세요.
  5. 비밀번호 자동 생성 항목을 켠 채로 두거나, 비밀번호(최소 12자) 항목에 비밀번호를 직접 입력하세요.
  6. 필요하면 첫 로그인 시 비밀번호 변경 요구 항목을 켜세요.
  7. 초대 버튼을 클릭하세요.
  8. 이어지는 단계에서 이메일 보내기 버튼을 클릭하세요.

새 팀원에게는 비밀번호를 직접 설정할 수 있는 안전한 링크가 담긴 환영 메일이 발송됩니다. 대시보드에 표시된 비밀번호는 이 메일에 들어가지 않습니다. 그 비밀번호를 알려 주려면 안전한 경로로 직접 전달하십시오.

팀원 수와 팀 수에는 제한이 없습니다. 구독료는 사용자 수가 아니라 스크린 수를 기준으로 계산하므로, 콘텐츠를 함께 다루는 사람은 모두 추가해도 됩니다. 구독 관리 문서를 참고하세요.

비밀번호 요건

비밀번호는 최소 12 자 이상이어야 합니다. 또한 Screenbird는 알려진 유출 데이터에 포함된 비밀번호를 거부합니다.

역할별 권한

작업소유자관리자사용자
결제와 구독 관리x
회사 설정 변경x
역할 만들기, 수정, 삭제x
계정 삭제 또는 이전x
팀원 초대와 제거xx
스크린 추가, 편집, 삭제xx
브랜드 아이덴티티와 연결 관리xx
보고서 보기xx
파일 업로드와 관리xxx
재생목록과 스케줄 만들기xxx
스크린에 콘텐츠 전송xxx

사용자 역할은 스크린을 볼 수는 있지만 추가하거나 편집하거나 삭제하지는 못합니다. 관리자 역할은 모든 모듈 권한을 가지지만 결제와 구독, 회사 설정에는 접근하지 못하고 역할도 관리할 수 없습니다.

직접 역할 만들기

  1. 팀 메뉴로 이동해 역할 탭을 여세요.
  2. 새 역할 버튼을 클릭하세요.
  3. 모듈마다 이 역할에 줄 권한을 켜세요.

역할 편집기는 스크린, 파일, 재생목록, 스케줄, 팀, 휴지통, 보고서, 브랜드 아이덴티티, 연결 아홉 개 모듈로 이루어져 있습니다. 모듈마다 보기, 만들기, 편집, 삭제 권한을 고르며, 휴지통과 보고서, 브랜드 아이덴티티, 연결에서는 고를 수 있는 항목이 더 적습니다. 역할을 만들거나 수정하거나 삭제할 수 있는 것은 소유자 역할뿐입니다.

팀원의 역할 바꾸기

  1. 팀 메뉴로 이동하세요.
  2. 팀원을 클릭해 멤버 편집 창을 여세요.
  3. 역할 항목에서 새 역할을 고르고 저장 버튼을 클릭하세요.

한 사람이 조직 안에서 가지는 역할은 언제나 하나뿐입니다. 이미 등록된 팀원을 다른 팀에 추가해도 역할은 그대로 유지됩니다.

팀원의 비밀번호 재설정하기

  1. 팀 메뉴로 이동해 팀원을 클릭하세요.
  2. 비밀번호 재설정 항목을 고르세요.
  3. 자동 생성, 직접 입력, 재설정 링크 보내기 가운데 하나를 고르세요.
  4. 비밀번호로 확인 항목에 본인 비밀번호를 입력해 확인한 다음 재설정 또는 링크 보내기 버튼을 클릭하세요.

팀원이 로그인 화면의 비밀번호 찾기 링크로 직접 비밀번호를 복구할 수도 있습니다.

팀원 제거하기

  1. 팀 메뉴로 이동해 팀원을 클릭하세요.
  2. 멤버 제거 버튼을 클릭하고 확인하세요.

제거된 팀원은 그 팀에 더 이상 접근하지 못합니다. 해당 팀원이 만든 콘텐츠는 계정에 그대로 남습니다.

지점이나 부서별로 팀 나누기

스크린과 파일, 재생목록, 스케줄은 모두 팀에 속합니다. 새 팀 버튼으로 지점이나 부서마다 팀을 만들고, 각자 관리해야 하는 팀에만 사람을 추가하세요. 그러면 지점 관리자는 자기 지점의 스크린만 보게 됩니다. 그 안에서 무엇을 할 수 있는지는 역할이 정합니다.

초대 메일이 도착하지 않을 때

  • 팀원의 스팸함이나 정크 메일함을 확인하세요.
  • 이메일 주소를 잘못 적지는 않았는지 확인하세요.
  • 해당 팀원을 다시 열어 이메일 보내기 버튼으로 메일을 한 번 더 보내세요.

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